中高年は人材紹介会社を徹底的に活用する
中高年は、待っているだけで中高年の就職先を斡旋してくれる人材紹介会社（転職エージェント）を利用すべきです。
人材紹介会社は、求人企業と求職者のミスマッチングが一番少ない業界と言われています。
メリット1： 優秀なコンサルタントがサポートしてくれる
ハローワークでも転職サイトになくて、人材紹介会社だけに存在するのは、中高年の転職でプロのコンサルタントが在籍しているということ。
中でもリクルートエージェントと、DODA（デューダ）は、２大企業として、圧倒的な評価が高く、人気ランキング常連の人材紹介会社と言えます。
尚、関東圏内の転職活動であれば、＠Typeなども評価が高い企業と言われています。
メリット2： あなたの年齢や希望に合った無駄のない求人を紹介
わざわざ自分で探すことなく、担当者が40才過ぎてもあなたの希望にマッチした企業を探してきてくれます。むやみやたらに就職活動しなくていいのです。
メリット3： 非公開求人の情報を提供してくれる
中高年の求人は、原則的に非公開求人だと思ってください。理由は中高年の公開求人の殆どが50倍以上になってしまうから。人材紹介会社（転職エージェント）は公開されていない求人情報をたくさんもっています。
中高年の転職は情報戦です。あなたが自力で一生懸命努力して求人情報を探しても決して見つけることができない求人情報を持っていますから、より有利な条件の企業が見つかる可能性が高まります。
メリット4： あなた自身を客観的に評価してくれる
まず最初にカウンセリングをしてもらえます。これは、ハローワークよりもっと細かい分析をしてくれるので、あなたがこれまで経験してきた仕事、キャリア、スキルについて話すことであなた自身の市場価値を客観的に評価してもらえます。
このカウンセリングを通して、自分自身の「キャリアの棚卸し」にもなり、冷静に自分と向き合う時間を取れるというメリットもあります。
メリット5： 条件交渉を代行してくれる
転職エージェントを利用すると、希望する年収や待遇などの交渉をあなたに変わって代行してくれます。いざ条件交渉にはいると気負いしてしまったり、消極的なってしまう方も多いかと思いますが、この点はプロの転職請負人に任せれば大丈夫です。忙しい方にもうれしいサービスですね。
メリット6： 完全無料で利用できる
ハローワークと同じですが、人材紹介会社（転職エージェント）も無料で利用できます。人材紹介会社（転職エージェント）は通常、紹介料と採用された場合の成果報酬の両方が入りますので、あなたに無償でバックアップします。
40代に評判の良い転職エージェント
40代の方の転職で人気が高い転職エージェントを紹介します。
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