中高年にはあまり知られていないおすすめ転職サイト【特集】
リクルートの新しい転職支援サービス「はたらいく」をご存知ない？
「毎週２回の求人更新は早い者勝ち！穴場の転職サイト」 まだサービス開始して半年も経っていない、あのリクルートの新サービス「はたらいく」。関東圏を中心に仕事の好みや自分らしさを重視して仕事が探せる転職サイトです。 サービスの機能もさることながら、今年リクルートが力を入れているサービスだけに、東京や神奈川、埼玉、千葉など関東圏で仕事を探したい中高年には大変おすすめです。 |
 リクルートの新サービス「はたらいく」 |
転職活動に100％役立つ！フランチャイズの自立志向マインド
中高年の転職活動は長丁場にならざるを得ない。
40歳後半を過ぎてしまうと、転職活動しても全く手ごたえを感じられず、
自分は一生転職できないのではないかと、自己喪失に陥るケースも多い。
履歴書を何百通書いたところで、一向に活路を見出せないまま、
月日は1年、2年と経過していく。
次第にモチベーションが奪われ、遂に病に倒れてしまう中高年も多いと聞く。
病に倒れてしまったら元も子もない。職にありつけても仕事ができない。
ひたすら転職のことだけを考え、書類作成、面接アポイントなど
決まりきった単調な生活の繰り返していると、精神衛生上よろしくない。
だからと言って、リフレッシュがうまくできない中高年も多いはず。
それは、職というものが精神的安定剤に他ならないからだ。
たまには転職活動から離れて、うまく転職活動を継続できるためにはどうすればいいか？
私は、中高年はフランチャイズ説明会をうまく利用することは良い考えだと思う。
いろいろなフランチャイズの説明会に参加すれば、いろいろな業界が見えてくる。
そこから自分の職業適性を分析することもできる。
今の企業で求められている人材は、会社に依存しない、自立型人間。
経営者視点で語れる人材は、面接の心証は悪くないはず。
今の経営者や面接官は企業に単なる従順的な人間は必要ない。同じ管理職の立場にたって、会社の利益をもたらす決断力や行動をしてくれる人材を求めている。
まずは、中高年がフランチャイズをした場合のメリットやデメリットを考えてみて欲しい。
転職活動がうまくやっていない悲しい現実
今殆どの人が転職が成功しない人が多いですね。
日本経済はまだまだ復調していないと言えます。今年の就職率も最悪の状況。完全失業率は昨年12月で5.1％を記録。
転職で悩んでいる人の特徴とは、
- とにかくむやみやたらにエントリーしている
- 職種や業種を絞りこんでいるようで、実はうまく絞り込んでいない
- 書類選考でまず落される。粘りが足りない
フランチャイズオーナーも視野に入れた転職活動がよい！？
まずはフランチャイズ説明会参加しながら、独立経営者のマインドを勉強しよう。その後、本格的にフランチャイズの検討に入っても良い。
活動に行き詰っていませんか？別角度のアプローチも考えてみよう！
急にフランチャイズオーナーと言われても、ピンとこないかもしれませんが、フランチャイズの説明会に参加することは各業界の動向を知るうえで、大変意味があります。
交渉によっては、契約・正社員からスタートという条件で、 説明会が就職活動の場となるケースもあります。当然、フランチャイズオーナーはリストラや定年がないのが魅力ですが・・・
- 不況の今、「フランチャイズビジネス」が強いワケとは？
- 経営に興味のある人必見！未経験でも経営成功の理由とは？
- あなたに合うフランチャイズ５つの自己評価
40代・50代求職者の5割以上が、「不安で寝れない毎日」
苦しんでいるのはあなただけと思ってませんか？
苦しんでいるのはあなただけではありません。求職者の大半が、あなたと同じ悩みでたくさんの悩みを抱えています。
彼らは次の転職先が決まらないまま仕事を失い、中高年で一から就職場所を探すという厳しいハードルを乗り越えようしています。
だから、40代・50代は、若者の転職に比べて、長い転職活動で体力を奪われ、最終的には個々の能力の差よりも、「途中で諦めた人が負ける。」という構図となりやすいのです。
自宅に居るのが苦痛なんです。」という中高年が急増中
中高年の求職者は２重、３重の多重苦を背負うケースが多い
「自宅に居るのが苦痛なんです。」採用担当のコンサルタントをしている人なら知っているはずですが、40代からの就職斡旋は、人生相談から始まります。
中高年が抱える精神的苦痛
- 前職でリストラに遭い、未だ精神的に立ち直れていない
- 前職で人間関係にとても疲れた
- 退職金が思った以上にもらえない。又はまったくもらえない
- 家族に全てを打ち明けられていない
- 希望する企業の求人倍率が100倍以上で絶望感を感じている
- 不景気の声を聞いて絶望的になっている
- 悩みの相談に乗ってくれる人を探し出せない
- 思うように転職ができなくて、夜も眠れない
こうした悩みにすでに抱えながら転職活動をするので、途中で鬱（ウツ）の状態になる人もいます。
なぜそうなってしまうか？
実は中高年の転職活動が「長期化」してしまうことに原因があります。
決して就職活動を長期化させてはいけない！
無駄な動きをすることで、就職活動が「長期化」してしまう。
長期化とは目安で言えば１年以上です。
「就職活動に1年もかかるの？」
と疑問を抱くかもしれませんが、転職は１年以上かかる人は数多くいます。
当サイトでは、あなたに「3〜6ヶ月以内」で就職先が決まることを目標にしてもらいたいと思います。
すぐ決めようとするとかえって、希望の職種にめぐり合えない可能性ありますので、そこはじっくり選んで、希望の転職を勝ち取りましょう。
内定を勝ち取るために全ての情報を集めました。
このサイトは、あなたの転職を成功させるためだけに存在している中高年就職専門情報サイトです。とにかく冷静にライバル以上の情報収集を心がけてあなただけの転職を成功させましょう。
あなたがこれまで、間違った就活をしているなら、今すぐ改めましょう。
あなたは何個当てはまりますか？２個以上なら根本的な見直しを。
- 朝の起床は９時過ぎである
- 自宅の食卓のテーブルで履歴書・職務経歴書を書いている
- 最近は転職より資格だと思っている
- むやみやたらに、あちこちに履歴書・職務経歴書を送っている
- これまで履歴書・職務経歴書の書き方を指導受けたことがない
- 転職のプロの意見を聞いたことがない
- あなたと同じ求職者のライバルを想像したことがない
あなたは何個該当しましたか？
希望の企業への内定を勝ち取るために、これらを一つずつ解決していきましょう。
>>就活が長期化する原因は？
